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Le imprese che cambiano. Teorie e casi aziendali di changing management

Maurizio Bortali, Antonella Grana

Questo libro si rivolge in particolare a imprenditori e manager di PMI. Vuole semplicemente capire che cosè il cambiamento e come tentare di governarlo senza esserne governati. Le imprese si trovano spesso impreparate, dovendo operare in un ambiente competitivo sempre più complesso. Questa complessità, come si è potuto constatare nel corso degli ultimi decenni, è di difficile gestione con i mezzi e le tecniche aziendali classiche e diventa allora essenziale che limprenditore sappia sviluppare nuovi obiettivi per la ricerca delleccellenza (customer satisfaction, ottimizzazione dei prodotti e dei processi, learning organization, lean production, business intelligence) così da aumentare i possibili vantaggi competitivi dellazienda nei mercati del nuovo millennio. Il libro si struttura in due parti: nella prima (Il cambiamento per limpresa: come si modificano le attività) vengono descritti i principali cambiamenti in corso in ambito imprenditoriale e se ne analizzano le caratteristiche con riferimento a ogni singola funzione aziendale

Le imprese che cambiano. Teorie e casi aziendali di changing management, Libro di Maurizio Bortali, Antonella Grana. Spedizione con corriere a solo 1 euro. Acquistalo su libreriauniversitaria.it! Pubblicato da Franco Angeli, collana Persone & imprese, data pubblicazione agosto 2007, 9788846488688.

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8846488687 ISBN
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Sofi Voighua

Il ruolo del coordinatore infermieristico si esplica nelle funzioni: clinicoassistenziali, di management, relazionali o di leadership. Il management si concentra sull’organizzazione: in essa mette insieme idee, persone, cose perché tutti gli elementi considerati possano concorrere per uno o più obiettivi comuni.

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Mattio Mazio

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Noels Schulzzi

Dipartimento di Scienze per l'Economia e l'Impresa (DISEI) Via delle Pandette, 9 50127 Firenze: 055 2759704: simone.guercini(AT)unifi.it

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Jason Statham

... che le imprese hanno un rapporto di scambio multi-dimensionale col loro ambiente; più ... matrice - basato su un pionieristico lavoro di Hrebiniak e Joyce - che apre una ... selezionare i confini dell'operatività aziendale, ora in termini di continuità rispetto ... tali casi, l'integrazione del sistema non si fonda su norme e regole ... 26 gen 2017 ... E' lo stadio di carriera a contare più che l'età cronologica della ... politiche e negli strumenti di gestione delle carriere delle imprese, ... Le storie di persone che cambiano carriera si moltiplicano in un contesto dai perimetri meno definiti. ... Teorie e modelli che si devono arrendere di fronte a una realtà ben ...

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Jessica Kolhmann

Capita con il volume che ho tra le mani sotto l’ombrellone che, per parlare di International Human Resource Management, ci porta a spasso per il mondo, con le imprese italiane. Una delle caratteristiche del libro è che, oltre ad essere il primo sull’argomento in Italia, ci regala un’ampia casistica di quel modo tutto italiano, e spesso