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Diritti e doveri nel rapporto di lavoro

Il volume consente una conoscenza approfondita dei temi, da sempre al centro del dibattito dottrinale e giurisprudenziale, costituenti espressione della ordinaria dinamica del rapporto di lavoro, in cui si risolvono, appunto, i diritti e i doveri delle parti. Nellopera sono illustrati i regimi delle mansioni e dei controlli (risultanti dalle modifiche introdotte, rispettivamente, dal d.lgs. n. 81 del 2015 e dal d.lgs. n. 151 del 2015), del trasferimento del lavoratore, dei tempi di lavoro, del potere disciplinare, della retribuzione, del diritto di sciopero, dei diritti sindacali. Gli istituti - compresi quelli più tradizionali su cui il diritto civile esercita maggiore influenza, come quello della formazione del contratto (in cui si inserisce il patto di prova, di recente interessato da interventi significativi della giurisprudenza) - sono trattati analiticamente, con ricognizione aggiornata delle sentenze più rilevanti della Suprema Corte. Ampio spazio è dedicato alla disamina del potere direttivo, degli obblighi di diligenza e fedeltà, nonché dei doveri di salvaguardia della salute del lavoratore (ambito, questo, attualmente oggetto di non trascurabile contenzioso). Ogni questione è trattata in modo lineare e sintetico, con particolare attenzione agli sviluppi pratici ed applicativi, senza trascurare gli inquadramenti sistematici della materia.

Sono sempre più i giovani che stipulano un contratto di stage come primo passo per l’inserimento in azienda.. Anche lo stage prevede specifici diritti e doveri per lo stagista e per il datore di lavoro e prima di stipulare un contratto è bene capire quali sono le regole in materia di retribuzione, ferie e permessi.. Il contratto di stage è una forma di lavoro, o meglio dire un particolare

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Note correnti

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Sofi Voighua

Diritti e doveri del lavoratore dipendente. Il lavoro è una realtà quotidiana per milioni di persone in Italia. Tantissimi purtroppo sono i disoccupati per la quale la costituzione italiana prevede le dovute misure protettive per far si che tali soggetti non siano mai abbandonati a loro stessi.

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Mattio Mazio

Licenziamento giusta causa: quali sono gli essenziali diritti e doveri che entrano in gioco, per datore di lavoro e lavoratore, in queste circostanze. All'interno di un rapporto di lavoro dipendente, il lavoratore può vantare una serie di diritti (retribuzione, orario di lavoro, ferie, malattia, congedo matrimoniale ecc.) ... per cessazione del rapporto di lavoro nel corso dell'anno oppure nei contratti ...

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Noels Schulzzi

21 lug 2018 ... Diritti e doveri del dipendente pubblico e del dipendente di ente privato. ... del rapporto di lavoro, Alla costituzione del rapporto di lavoro nella ...

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Jason Statham

Scopriamo quali obblighi e quali diritti sono previsti in caso di maternità. In caso di nascita di un figlio, le mamme devono osservare alcuni obblighi di legge per una corretta (e legale) gestione del rapporto di lavoro. Hanno acquisito, però, negli anni, anche importanti diritti. Scopriamo quali.

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Jessica Kolhmann

Diritti del lavoratore: il regime delle «invenzioni» (art. 2590 c.c.) •Art. 2590 c.c.: «1. Il prestatore di lavoro ha diritto di essere riconosciuto autore dell’invenzionefatta nello svolgimento del rapporto di lavoro. 2. I diritti e gli obblighi delle parti relativi all’invenzionesono regolati dalle leggi speciali».