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La dimensione psicosociale del clima organizzativo

Vincenzo Majer, Antonio Marcato, Alessia DAmato

Sfortunatamente, oggi, domenica, 26 agosto 2020, la descrizione del libro La dimensione psicosociale del clima organizzativo non è disponibile su sito web. Ci scusiamo.

4. IL Benessere Organizzativo E I Rischi DI Natura Psicosociale. slides delle lezioni . Università. Università degli Studi di Trieste. Insegnamento. Psicologia del lavoro (262SF) Caricato da. Giacomo Suerzi Stefanin. Anno Accademico. 2017/2018

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8846438183 ISBN
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CLIMA ORGANIZZATIVO, STRESS E BURNOUT: di cui 22 per indagare il burnout e gli altri 50 suddivisi in due sezioni per esplorare la dimensione psicosociale e la condizione di stress. L’approccio psicosociale si concentra sullo studio della dimensione soggettiva dell’organizzazione, considerando i tre livelli di analisi del comportamento: quello individuale, quello sociale a livello di piccolo gruppo, e quello collettivo o organizzativo; prende in considerazione cioè i comportamenti, atteggiamenti ed i sentimenti esistenti ed agenti nel singolo individuo, ma

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BENESSERE ORGANIZZATIVO Il concetto della salute per i lavoratori nasce nel 1700, in Italia, infatti si è cominciato prendere in considerazione la dimensione del benessere organizzativo. Il Dipartimento della Funzione Pubblica, nel 2004, multidimensionalità: i fattori di tipo fisico, biologico e chimico e quelli di tipo psicosociale.

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La dimensione psicosociale del clima organizzativo, Libro di Vincenzo Majer, Antonio Marcato. Spedizione con corriere a solo 1 euro. Acquistalo su libreriauniversitaria.it! Pubblicato da Franco Angeli, collana Psicologia sociale, data pubblicazione marzo 2003, 9788846438188. Conoscere le principali dimensioni del clima organizzativo e psicologico nonché gli strumenti psicometrici più efficaci e scientificamente garantiti per la loro misurazione. La dimensione psicosociale del clima organizzativo. FrancoAngeli, Milano. Majer, V. e D'Amato, A. (2001).

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