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Management & organizzazione. Dai protagonisti del successo aziendale alla progettazione degli organigrammi

Edoardo L. Gambel

Il volume - nato dallesperienza dellautore, acquisita in più di 350 tra aziende, banche, associazioni e pubblica amministrazione - illustra in modo chiaro e analitico cosa si intenda per organizzazione aziendale e quale impatto abbia la scelta di una particolare architettura su uomini e strutture. Scrive lautore nella premessa: Il libro nasce dal piacere di formalizzare su carta le mie esperienze aziendali e dalla necessità di consegnare ai miei studenti del Politecnico di Milano e dellUniversità degli Studi di Catania una traccia degli argomenti che svolgo durante le lezioni. Lo stimolo culturale è così equamente distribuito tra il mondo del lavoro e quello della scuola. I vantaggi di questo approccio sono evidenti. A chi opera nel mondo del lavoro il libro permette di formalizzare un organigramma nelle sue giuste allocazioni di staff e di line e di poter descrivere le principali mansioni e responsabilità ad esso collegate, rispondendo così anche alla richiesta che viene dalle norme ISO 9000 di elaborare unimpostazione organizzativa per un sistema di Qualità Totale. Al mondo della scuola il volume offre invece un valido supporto didattico, utile per conoscere da vicino lo scheletro aziendale attraverso una presentazione scorrevole e ricca di illustrazioni ed esempi.

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Note correnti

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Sofi Voighua

Tuttavia, è bene comprendere che questo ruolo non può essere svolto da chiunque, al contrario occorre una figura specializzata nel management del personale, che sia in grado di cogliere le necessità aziendali in termini di personale, progettare organigramma innovativi anche attraverso una formazione continua del personale e, ovviamente, ascoltare le esigenza delle risorse interne.

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Mattio Mazio

Management & Organizzazione. Dai protagonisti del successo aziendale alla progettazione degli organigrammi libro di Edoardo Luigi Gambel pubblicato da FrancoAngeli Editore nel 2010

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Noels Schulzzi

caratteristiche dell’organizzazione. Per quanto riguarda la redazione grafica degli organigrammi – la cosiddetta organografia – non esistono né regole precise né una tecnica uniforme3 (solo in Francia è stata introdotta una normalizzazione, ma con risultati del tutto insoddisfacenti). Organizzazione aziendale / Richard L. Daft ; edizione italiana a cura di Daniele Boldizzoni e Raoul C. D. Nacamulli. - 5. ed. - Milano : Apogeo, 2014 658.3 GMB Management & organizzazione : dai protagonisti del successo aziendale alla progettazione degli organigrammi / Edoardo Luigi Gambel. - 6. ed. - Milano : FrancoAngeli, 2010

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Jason Statham

Organizzazione Aziendale, Primo Principio: scegliere la Struttura ... consigliabili a seconda della tipologia di business e dei relativi fattori primari di successo. ... di una struttura funzionale verrebbe messa a rischio da una complessità troppo elevata. ... delle strutture funzionali, ossia la creazione di aziende distinte all' interno ... 27 dic 2019 ... Il responsabile della felicità aziendale (C.H.O.) non è da intendere ... all' organizzazione la possibilità di realizzare delle performance al di ...

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Jessica Kolhmann

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